따라서 귀하는 데이케어가 귀하의 가족을 위한 최상의 케어 옵션이라고 결정하셨습니다. 축하해요! 이제 여러 지역 옵션을 방문할 시간입니다( 세 곳의 어린이집 비교 ), 일상을 관찰하고 많은 질문을 해보세요! 임박한 여행을 최대한 활용하는 데 도움이 되는 50가지 질문이 있습니다.
가장 많이 묻는 10가지 질문 해야 하다 데이케어 투어에 물어보세요
소중한 아기를 위한 올바른 보육 프로그램을 선택하는 것은 매우 중요합니다… 그리고 그것은 또한 상당히 어려울 수 있습니다! 결정을 내리기 위해서는 다음과 같이 질문하는 것이 중요합니다.
1. 프로그램에 라이선스가 있습니까? 그런 다음 요청 보다 라이센스. 면허가 없는 경우 해당 주의 면허 규정을 확인하여 프로그램에 면허가 필요하지 않은지 확인하십시오.
2. 아동 대 간병인 비율은 얼마입니까? 호주 아동 교육 및 보육 품질 기관 어린이집에는 성인 1인당 24개월 미만의 유아가 4명 이하(최대 8명)가 있을 것을 권장합니다. 24개월에서 36개월 사이의 어린이(최대 10명)의 경우 비율이 5:1로 변경됩니다.
3. 있다 모두 보육원에서 일하는 성인이 지문 채취를 포함하여 주 및 국가 신원 조회를 받았습니까?
4. 소아 응급 처치 및 CPR 교육을 받은 사람이 항상 있습니까?
5. 어린이가 다치거나 아프거나 길을 잃었을 때 따라야 할 명확한 서면 계획이 있습니까?
6. 화재, 수해 등 비상사태 및 재난에 대한 대응 방안은 무엇입니까?
7. 부모 방문이 허용되고 권장됩니까? 언제든지 방문을 환영하지 않는 경우(미리 전화하지 않고) 다른 탁아소를 고려해야 합니다.
8. 아이들은 항상 감독을 받습니까? 잠잘 때에도요? (정답은 예 .)
9. 안전한 수면 관행을 따르고 있습니까? 안전한 수면 관행 즉, 각 아기는 자신만의 수면 공간이 있으며, 유아용 침대에 다른 물건 없이 딱 맞는 시트로 덮인 단단한 수면 표면에 등을 대고 눕힙니다.
10. 서면 징계 정책이 있습니까? 방법에 대한 어린이집의 공식 입장을 알고 싶을 것입니다. 행동 문제 처리됩니다. 예를 들어, 정책에 체벌이 허용되지 않는다고 명시되어 있습니까?
데이케어 투어에서 물어볼 건강 및 안전 질문
탁아소를 둘러보면서 아이들이 시간을 보내는 곳이 깨끗하고 잘 정돈되어 있고 조명이 환하다는 표시를 찾으십시오. COVID 시기에 직원이 어린이를 안전하고 건강하게 유지하는 방법에 대해 질문하는 것도 중요합니다. 여기에 더 많은 질문이 있습니다.
11. 직원이 청소를 합니까, 아니면 운동장을 안전하고 깨끗하게 유지하기 위한 전담 관리인이 있습니까?
12. 장난감을 포함하여 접촉이 많은 표면은 얼마나 자주 소독합니까?
13. 마스킹 및 사회적 거리두기 정책이 있다면 무엇입니까?
14. 식사 전과 화장실 사용 후와 같이 하루 중 손씻기(어린이 및 직원용)가 포함되어 있습니까?
15. 당신은 무엇입니까 면제 어린이와 직원을 위한 정책? 직원이 COVID-19 예방 접종을 받았습니까?
16. COVID-19 양성 판정을 받은 아동 또는 교직원의 프로토콜은 무엇입니까? 교직원은 정기적으로 검사를 받습니까?
17. 직원이 약을 투여합니까? 그렇다면 내 자녀가 안전하도록 어떻게 약물을 추적하고 문서화합니까?
18. 처리 방법 음식 알레르기 또는식이 제한?
19. 음식을 제공합니까? 그렇다면 영양 기준을 충족합니까?
20. 모유나 아기를 보관할 수 있는 곳을 볼 수 있습니까? ’ 음식?
21. 귀하의 보안은 어떻게 생겼습니까? 문을 잠그거나 ID 또는 로그인이 필요합니까?
22. 어린이 및 직원과 함께 잠금, 화재 또는 기타 안전 훈련을 연습합니까?
탁아소 정책 및 절차에 대한 질문
방문하는 각 탁아소의 정책과 절차를 완전히 이해했는지 확인하십시오. 다음 질문을 고려하십시오.
23. 수업료는 얼마입니까? 소득 기반 수업료 할인 또는 장학금을 제공합니까? 두 번째 형제자매 할인이나 선불과 같은 특별 거래를 제공합니까?
24. 월간, 계절별 또는 연간 계약에 서명합니까? 보증금이 있습니까? 계약을 파기하면 보증금을 돌려받나요?
25. 학부모 핸드북을 제공합니까?
26. 출석 정책은 얼마나 유연합니까? 예를 들어 가족이 휴가 일정을 잡으면 어떻게 됩니까? 우리 아이가 아파서 일주일 이상 결석하면 어떻게 됩니까? 픽업에 늦으면 어떻게 됩니까?
27. 악천후로 인해 시설이 폐쇄될 때 귀하의 정책은 무엇입니까? 긴급 상황 , 또는 휴일?
28. 어린이집에 아이와 함께 가져갈 책임은 무엇입니까? 음식, 여분의 옷, 다른 것을 포장합니까?
29. 우리 아이가 사랑하는 장난감 아니면 특별한 담요? 개인 소지품을 보관할 안전한 공간이 있습니까? 무언가가 누락된 경우 귀하의 정책은 무엇입니까?
30. 수업료를 포함하여 귀하의 정책이 변경되는 경우 학부모는 얼마나 사전 통지를 받습니까?
31. 명확한 체크인 및 체크아웃 절차가 있습니까?
32. 당신의 입장은 무엇입니까 배변 훈련 ? 직원이 내 아이의 기저귀를 갈아주나요? 천 기저귀는 어떻습니까?
데이케어 철학에 대한 질문
대부분의 탁아소에는 어린이를 교육하고 돌보는 데 지침이 되는 일련의 원칙 역할을 하는 서면 철학이 있습니다. 각 잠재적 탁아소의 진술을 보도록 요청하고… 그들이 진술한 가치와 신념이 귀하의 것과 일치하는지 확인하십시오. 다음 질문에 대해 생각해 보십시오.
33. 아이들은 쉬거나 낮잠 시간 ?
34. 계획된 일일 일정이 있습니까? 그것은 포함합니까 활동적이고 조용한 놀이 , 그룹 및 개인 학습 활동, 휴식 및 식사 시간?
35. 쉬는 곳, 조용한 곳, 활동적인 곳이 따로 있나요?
36. 우리 아이는 어떤 종류의 교육 경험을 하게 되나요?
37. 우리 아이가 할 활동의 예는 무엇입니까?
38. 우리 아이는 하루에 무엇을, 언제, 몇 번 먹나요?
39. 참석하는 아이들의 연령대는 어떻게 됩니까? 자녀를 연령별로 분류합니까? 그렇다면 우리 아이는 어디에 속할까요?
40. 텔레비전, 컴퓨터 또는 기타 다른 것을 사용합니까? 전자 제품의 종류 ? 그렇다면 얼마나 자주?
41. 안전한 공간이 있습니까? 야외 놀이 ? 그리고 아이들은 얼마나 자주 외부로 데려가나요?
42. 탁아소 직원은 어떻게 부모에게 자녀의 최신 정보를 제공합니까?
탁아소 직원 배치에 대해 물어볼 질문
43. 유아교육생을 위한 쉐도잉 프로그램이 있나요? 그 학생들이 우리 아이와 함께 일하게 될까요?
44. 원장은 최소 2년 동안 보육 분야에서 일했습니까?
45. 이사와 직원이 지속적인 훈련이나 지속적인 교육 프로그램에 참여하고 있습니까?
46. 이직률은?
47. 직원이 담배를 피울 수 있도록 허용합니까? 그렇다면 아이들이 간접흡연에 노출되지 않도록 하기 위해 어떤 조치를 취하고 있습니까?
48. 귀하의 직원은 발달, 행동 또는 기타 유형의 지체 및 진단이 있는 아동과 함께 일하도록 훈련을 받았습니까?
49. 자녀에게 특별한 편의 시설이 필요한 경우 제공할 수 있습니까? 자녀의 필요를 충족시키기 위해 가족과 협력할 의향이 있습니까?
50. 받은 답변에 만족하면 한 가지 더 물어보십시오. 참조를 위해 연락할 수 있는 현재 부모의 짧은 목록을 가질 수 있습니까? 그런 다음 모든 것이 직감에 달려 있습니다!
